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Titre
Text copied to clipboard!Spécialiste en Apprentissage et Développement
Description
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Nous recherchons un Spécialiste en Apprentissage et Développement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation qui soutiennent la croissance et le développement des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département pour identifier les besoins en formation et créer des solutions d'apprentissage sur mesure. Vous serez également chargé d'évaluer l'efficacité des programmes de formation et d'apporter des améliorations continues. Le candidat idéal aura une solide expérience en conception pédagogique, une excellente capacité de communication et une passion pour le développement des talents. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe diversifiée. Si vous êtes motivé par l'idée de contribuer au développement professionnel des autres et que vous avez une approche innovante de l'apprentissage, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des programmes de formation.
- Évaluer les besoins en formation des employés.
- Animer des sessions de formation en groupe ou individuelles.
- Collaborer avec les responsables de département pour aligner les objectifs de formation.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Mettre à jour et améliorer continuellement les contenus de formation.
- Utiliser des technologies d'apprentissage modernes.
- Gérer le budget de formation.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, éducation ou domaine connexe.
- Expérience avérée en conception pédagogique.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des technologies d'apprentissage.
- Compétences organisationnelles solides.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Passion pour le développement des talents.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en conception de programmes de formation?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme de formation?
- Comment gérez-vous les priorités conflictuelles dans un projet de formation?
- Quelle est votre approche pour rester à jour avec les nouvelles technologies d'apprentissage?
- Pouvez-vous donner un exemple d'un programme de formation que vous avez développé avec succès?
